När vi tog kontakt med en gurkodlare i Skåne och började prata i telefon, berättade han direkt att han behövde personal till växthuset. Han sa att de senaste åren hade varit svåra, både när det gällde att hitta folk och att få ihop planeringen inför varje säsong.
Men det som gjorde honom mest osäker var inte själva rekryteringen. Det han ville förstå var vad personalen faktiskt skulle kosta honom.
Han sa till oss: “Jag vill gärna anställa, men jag måste veta exakt vad jag ska betala. Annars kan jag inte planera budgeten och vågar inte ta beslut.” Det var en helt ärlig och naturlig fråga. Han behöver människor som kan jobbet, som orkar tempot och som stannar hela säsongen, men samtidigt måste ekonomin hålla. Vi vet hur mycket en enda felrekrytering kan kosta en växthusodlare under högsäsong.
Så vi gick igenom allt: timlön, arbetsgivaravgifter, semesterersättning, försäkringar, boendekostnader och den totala kostnaden för sex månader. Vi satte ihop en enkel och tydlig kalkyl. När allt låg framför honom, svart på vitt, blev det plötsligt mycket lättare att ta beslut.
Det slog oss ännu en gång att vårt arbete på TM Connect inte bara handlar om att hitta folk. Det handlar minst lika mycket om att hjälpa odlare att förstå sin egen situation, skapa klarhet i siffrorna och ge dem trygghet i sina beslut. För varje odlare bär ett ansvar, inte bara för plantorna utan också för sina kostnader och sitt företag. Och ibland räcker det med att någon sitter ner, lyssnar och räknar tillsammans med dem.
Swedish 
English